CSS Sprite Generator

http://spritegen.website-performance.org/

2015-05-25 · 1 min · word · Me

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https://www.maxcdn.com/one/tutorial/htaccess-example-collection// # ———————————————————————-# Webfont access # ———————————————————————- # Allow access from all domains for webfonts. # Alternatively you could only whitelist your # subdomains like “subdomain.example.com”. <IfModule mod_headers.c> <FilesMatch “\.(ttf|ttc|otf|eot|woff|font.css|css)$> Header set Access-Control-Allow-Origin “*” 

2015-05-25 · 1 min · 34 words · Me

ZFS 18T NAS

http://louwrentius.com/

2015-05-19 · 1 min · word · Me

[轉]Ubuntu Server 安裝 Unity 圖型界面

http://www.arthurtoday.com/2012/11/ubuntu-server-install-unity-gui.html 阿舍上網查了一下,發現,要在 Ubuntu Server 上安裝 Unity 的話,有二種方式可以選,第一種方式是直接安裝 Ubuntu Desktop 的完整套件,操作指令如下,這種方式會需要高達 1.5GB 的容間來安裝,所以,下完指令就可以去晃晃了哩 ! sudo apt-get install ubuntu-desktop 而第二種方式則是會安裝比較精簡的 Ubuntu Desktop 套件,如果只是要在 Ubuntu Server 上有個圖型界面來方便操作的話,就可以選用這種安裝方式,安裝的指令如下,而這種方式所安裝的東西只有 500 MB 多而已,安裝起來會快不少哩 ! 不過,也不會太快就是哩 ! sudo apt-get install –no-install-recommends ubuntu-desktop 上面這二個指令都會把 Ubuntu 預設的 Unity 界面給安裝起來,安裝完成後,重開機就會出現熟悉的登人畫面,而在登入後,就會看到 Unity 了,不過,用第二個指令裝好的畫面會有點怪(如上圖),是因為少了幾個常見的軟體的圖示的關係吧 ! 但是,這樣應該會比較好吧 ! 因為之後想要用的時候再裝,就不用事先裝一堆,然後,更新的時候,也就跟著要常更新了哩 ! 另外,阿舍有點小懷疑,該不會這樣安裝後,阿舍裝好的 Ubuntu Server 就被亂成 Ubunut Desktop 了吧 ! 所以,阿舍就用了下面的指令來查了一下,結果 … 是阿舍多想了哩 ! 呵 ! dpkg –list | grep linux-image

2015-05-17 · 1 min · 66 words · Me

整個無言 ***揭開台灣低薪真相*** 到底在寫什麼鬼東西?!

http://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-115697?page=2 難得發表一篇無關電腦的心得 >>台灣的產業結構,沒有跟上全球頂尖產業。這造成基層勞工的技術水準,相當容易被替代。 沒跟上全球頂尖產業?!!? 什麼叫頂尖產業??!! >>低薪問題不在盈餘分配上! 就是在盈餘分配上嘛!有分配到基層員工身上,誰又會抱怨! >>員工薪資,有跟著企業同步成長。 鬼扯蛋,明明薪水就沒有增加,說有…. >>在錯誤的基準修法,未來將引起紛爭 >>減稅補貼花的是人民的錢!整體稅收將因此減少,結果還是全民買單 不知道修什麼,不批評 >>公司獲利員工分得甚至比股東多 這一樣是公司的問題,為什麼不多發給員工,只發給高階主管?!導致員工薪水不提高。 整個放屁是:即然高階主管提高了3.5倍,這些高層主管就代表 帶公司進入了頂尖產業,又何來說基層員工、公司不是頂尖產業!如果說 公司不是在頂尖產業,也代表高層主管無法領導走向頂尖產業,那為什麼又能多拿3.5倍,而基層員工拿不到!! >>從二○○三年的一兆二五八五億元,成長至一三年的二兆二二七三億元,成長約七七%。而分給員工的總薪(薪資、分紅,以及企業幫員工出的勞、健保費用等),在同一時間,則成長了七三%。也就是說,員工薪資,有跟著企業同步成長 明明實際沒有,但硬說有,經理人薪水調整也算在七三%中,那基層員工沒調?! --後面圖中有說經理人提高,從7.83 -> 11.16倍,多了約3.5倍 至於基層員工被M型化,這更是狗屁 容易被取代,所以薪水低? 這是什麼邏輯!立法要保障的就是基層員工啊!這些容易被取代的。 談到容易取代,請問誰不能被取代?公司裡面的那個人重要到無法被取代?服務業中又有誰不能被取代,整篇文章就是狗屁。包含寫這篇文章的人,難道也不能被取代!! 所以政府立法要給這些公司基層員工薪水增加!!!至於公司要不要砍高階主管薪水,砍回7.8x倍,各公司看著辦,然後把3.5倍的薪水分給基層員工。 問題的解決很簡單:就是請把賺到的錢多發給基層員工就對了!

2015-05-15 · 1 min · 28 words · Me